新职伤一次性伤残补助金标准是啥

一、新职伤一次性伤残补助金标准是啥

职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。“本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、新职伤一次性医疗补助金标准是啥

一次性医疗补助金由工伤保险基金支付，标准由省级政府规定，所以各地不同。

一般依据伤残等级来确定具体数额。以某省为例，五级伤残可能是20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级为18个月等。

计算时，通常以当地上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资作为基数。同时，工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金要按一定比例递减。比如不足2年的，可能按全额的40%支付。你需明确所在地区和伤残等级，以便精准知晓当地标准。

三、新职伤一次性伤残补助金怎么算

一次性伤残补助金计算方式与伤残等级和本人工资相关。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

例如职工被鉴定为八级伤残，其前12个月平均月缴费工资是5000元，那一次性伤残补助金就是5000元×11个月=55000元。需注意本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算。

当我们了解新职伤一次性伤残补助金标准是啥的时候，其实还需关注与之关联的关键细节。不同伤残等级（一级至十级）对应的补助金计算基数（如本人工资、统筹地区职工月平均工资）及比例有明显差异，部分地区还会因政策调整更新标准；此外，申领该补助金前必须完成工伤认定与劳动能力鉴定，若对鉴定流程、待遇衔接（如后续一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的申领条件）有疑问，或是不确定自身工伤情况是否符合领取条件，都不必反复核对零散信息。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士可帮您精准匹配当地最新标准、解答申领全流程问题，避免因信息偏差耽误权益保障。