打工被晒死赔多少钱

一、打工被晒死赔多少钱

打工过程中被晒死一般可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，若被认定为工伤死亡，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需先申请工伤认定，再确定赔偿数额。若单位未缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任。

二、打工高温致死赔偿标准是什么

打工高温致死一般可认定为工伤，赔偿标准适用《工伤保险条例》。主要赔偿项目及标准如下：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、高温致死赔偿的法律依据是什么

高温致死赔偿法律依据主要有：

《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，因高温作业中暑死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤，其近亲属按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

《中华人民共和国民法典》，若因第三人过错致他人高温环境死亡，第三人需承担侵权责任，赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等费用。

当探讨打工被晒死赔多少钱时，除了赔偿金额本身，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿的责任主体认定，如果是在工作过程中因高温环境导致死亡，用人单位通常需承担主要责任，但也可能涉及其他相关方。另外，赔偿的项目也较为复杂，除了一次性工亡补助金，还包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。这些赔偿项目的计算方式和标准都有相应的法律规定。若你对打工被晒死赔偿的责任认定、赔偿项目及具体计算等问题仍有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。