工伤有哪些费用可以找公司报销

一、工伤有哪些费用可以找公司报销

1.医疗费：职工治疗工伤产生的费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，相应费用就会从工伤保险基金中予以支付。

例如，因工伤进行必要的检查、治疗用药等，只要在规定目录范围内，均可获基金支持。

2.住院伙食补助费：当职工住院治疗工伤时，所在单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，给职工发放住院伙食补助费，以保障职工住院期间的基本生活需求。

3.外地就医交通费、食宿费：经医疗机构证明且报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外就医，其所需交通、食宿费用，由所在单位按本单位职工因公出差标准报销，确保职工异地就医无后顾之忧。

4.康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，符合规定的费用从工伤保险基金支付，助力职工更好地恢复身体机能。

5.辅助器具费：因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢等辅助器具的费用，按国家规定标准从基金支付。

6.停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受医疗，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、工伤未报销费用如何维权

工伤未报销费用维权可按以下步骤进行。首先，明确未报销原因，若因单位未足额缴纳工伤保险费致未报销，依据《工伤保险条例》，单位需承担补足责任。可与单位协商，要求其支付该费用，并保留好相关医疗票据、诊断证明等证据。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位改正。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据，要求单位支付未报销费用。对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起15日内，可向人民法院提起诉讼。

三、工伤未报销费用如何索赔

工伤未报销费用索赔可按以下步骤：首先明确费用未报销原因，若因单位未足额缴纳工伤保险费致未报销，依据《工伤保险条例》，由单位承担该部分费用，可与单位协商，要求其支付。协商时准备好工伤认定决定书、医疗费用清单等证据。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位改正。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，通过仲裁裁决让单位支付费用。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法途径维护权益。

在探讨工伤有哪些费用可以找公司报销时，除了常见的医疗费用、康复费用等，还有一些相关情况值得关注。比如停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若工伤职工需要安装辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付，若单位未缴纳工伤保险，这部分费用也应由公司承担。另外，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。如果您对工伤费用报销的范围界定、流程细节等还有疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为您详细解答。