工地上工人死了谁赔偿

一、工地上工人死了谁赔偿

工地上工人死亡，赔偿主体需根据具体情形判断。若工人与用人单位存在劳动关系且因工伤死亡，用人单位应承担赔偿责任，若用人单位为其缴纳工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，如丧葬补助金、一次性工亡补助金等；未缴纳工伤保险的，由用人单位承担全部赔偿。

若因第三方侵权导致工人死亡，侵权第三方需承担民事赔偿责任，同时符合工伤认定条件的，工人近亲属可获得侵权赔偿和工伤赔偿。

若工人在雇佣活动中死亡，雇主承担赔偿责任；若工人自身有过错，可减轻雇主责任。

二、工地工人死亡赔偿责任如何划分

工地工人死亡赔偿责任划分需依具体情形判断。

若工人在工作时间、工作岗位因工作原因死亡，属工伤，由用人单位承担工伤保险责任。若用人单位已为工人缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，如丧葬补助金、一次性工亡补助金等；若未缴纳，用人单位需承担全部赔偿责任。

若因第三方侵权导致工人死亡，第三方应承担侵权赔偿责任，工人近亲属可向其主张医疗费、死亡赔偿金等。同时，符合工伤认定条件的，工人近亲属还可申请工伤赔偿，即可能获得双重赔偿。

若工人自身存在重大过错导致死亡，在确定赔偿时，可适当减轻用人单位或侵权方责任，但用人单位的安全保障等法定义务不能免除。

三、工地工亡赔偿责任由谁承担

工地工亡赔偿责任承担主体需分情况确定。

若存在劳动关系，根据《工伤保险条例》，用人单位应承担工亡赔偿责任。若用人单位依法缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，如丧葬补助金、一次性工亡补助金等；用人单位支付停工留薪期工资等。若未缴纳工伤保险，全部赔偿责任由用人单位承担。

若为违法转包、分包，具备用工主体资格的承包单位将工程转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

若属于雇佣关系，雇主承担赔偿责任；因第三人侵权造成工亡，第三人与雇主根据各自过错承担相应责任。

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