未履行工伤赔偿协议可否起诉，应该如何处理

一、未履行工伤赔偿协议可否起诉，应该如何处理

未履行工伤赔偿协议可以起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关规定，工伤赔偿协议本质上属于合同。若一方未履行该协议，另一方的合法权益就受到了侵害。

处理方式如下：首先可尝试与对方协商，要求其按照协议履行赔偿义务。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需在规定时效内提出，且要准备好相关证据，如工伤认定决定书、赔偿协议等。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出公正判决。通过法律途径能有效保障当事人在工伤赔偿协议中的合法权益。

二、工伤赔偿协议未履行可否起诉

工伤赔偿协议未履行可以起诉。根据《中华人民共和国民法典》，依法成立的协议受法律保护，双方应按约定履行义务。若一方不履行工伤赔偿协议，另一方有权提起诉讼。

起诉时，需准备好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、赔偿协议等，以证明工伤事实及协议的有效性。法院会审查协议是否存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销情形。若协议合法有效，法院通常会支持守约方要求违约方履行协议的诉求。通过诉讼，能保障受工伤者合法权益，促使赔偿义务方承担责任。

三、工伤赔偿协议未履行起诉能获支持吗

工伤赔偿协议未履行，起诉一般能获支持。根据《民法典》，依法成立的协议受法律保护，双方应按约定履行义务。若一方不履行工伤赔偿协议，另一方可向法院起诉要求其履行。

法院会审查协议效力，只要协议是双方真实意思表示，内容不违反法律法规强制性规定，不损害国家、集体和他人合法权益，通常认定有效。一旦认定有效，违约方需按协议履行赔偿义务。

不过，若存在欺诈、胁迫、乘人之危、显失公平等情形，当事人可请求法院撤销或变更协议。所以，只要工伤赔偿协议合法有效，起诉要求对方履行通常会得到法院支持。

当探讨未履行工伤赔偿协议可否起诉，应该如何处理这一问题时，还有相关情况值得关注。比如若起诉成功，赔偿的执行问题，如果对方依旧拒不执行赔偿，可通过法院强制执行其财产。另外，在起诉过程中证据的收集也至关重要，像工伤认定证明、赔偿协议、医疗费用清单等都是关键证据。倘若你在未履行工伤赔偿协议方面存在诸多疑问，无论是起诉流程的细节，还是赔偿执行的难题，都无需担忧。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。