欠薪达到什么标准会坐牢

一、欠薪达到什么标准会坐牢

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，会被追究刑事责任。

数额较大指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。各省、自治区、直辖市可根据本地区经济社会发展状况，在规定数额幅度内确定本地区执行的具体数额标准。

若构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

二、欠薪达到什么判刑条件

欠薪在满足以下条件时可能会被判刑：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。

“数额较大”指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。各地可根据经济社会发展状况，在上述数额幅度内确定本地执行标准。若构成此罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

三、欠薪达到什么情况会拘留法人

用人单位存在以下情形，可能导致法人被拘留：经劳动行政部门责令限期支付劳动报酬后，仍逾期不支付；或者隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭等恶意欠薪行为，逃避支付劳动者的劳动报酬且数额较大。

根据相关规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能触犯拒不支付劳动报酬罪。在劳动监察执法等过程中，若法人存在拒绝、阻碍执法等违反治安管理的行为，也可能面临行政拘留。不过具体是否拘留法人需综合多方面情况，由执法机关依法判定。

当我们明确欠薪达到什么标准会坐牢的核心问题后，还需知晓与之关联的关键细节。比如哪些欠薪情形会触发“拒不支付劳动报酬罪”的刑事追责（如欠薪数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付），以及劳动者在遭遇欠薪时，除了关注刑事追责标准，还可通过劳动仲裁、法院起诉、向劳动监察部门投诉等途径追讨薪资，若企业转移财产逃避支付，劳动者该如何举证维权。若你正面临欠薪困扰，对刑事立案标准、追讨流程或举证细节仍有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮你理清思路、维护权益。