工亡申请的流程及所需材料是啥

一、工亡申请的流程及所需材料是啥

工亡申请流程及所需材料如下：

流程

1.申请：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

2.受理：社会保险行政部门收到申请后，会审核提交的材料，材料完整的，作出受理或不予受理决定；不完整的，一次性书面告知需补正的材料。

3.调查核实：必要时，社会保险行政部门会对申请进行调查核实。

4.作出认定决定：自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

所需材料

1.工伤认定申请表。

2.劳动关系证明材料，如劳动合同等。

3.医疗机构出具的死亡证明。

4.其他可能需要的证明材料，如事故现场的证人证言等。

二、工亡申请的具体流程是什么

工亡申请流程如下：

1.确认劳动关系：存在劳动关系是申请前提，若双方有劳动合同，可直接认定；无合同，则需通过劳动仲裁等方式确认。

2.提出申请：用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工近亲属、工会组织在1年内可自行申请。

3.提交材料：需提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

4.调查核实：社保行政部门受理申请后，根据需要可对事故伤害进行调查核实。

5.作出认定决定：一般自受理申请之日起60日内作出，事实清楚的15日内作出。认定为工亡的，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取相关待遇。

三、工亡申请的具体程序是什么

工亡申请程序如下：

首先，用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。

然后，需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。

接着，社会保险行政部门受理申请后，根据审核需要可对事故伤害进行调查核实。

最后，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具认定工伤决定书或不予认定工伤决定书。情况清楚的，在15日内作出决定。

当我们了解工亡申请的流程及所需材料是啥之后，还需关注两个与权益紧密相关的延伸问题：其一，工亡认定结果出具后，近亲属如何申领一次性工亡补助金、丧葬补助金及供养亲属抚恤金？不同统筹地区的计发基数、供养亲属的资格认定是否存在差异？其二，若用人单位逾期未提交工亡申请，近亲属自行申请的法定时效是多久？超时效后是否还有补救或特殊情形可主张权益？如果您正面临工亡申请的实操难题。比如部分材料缺失如何补正、认定过程中与用人单位的争议处理，或是待遇申领的细节疑问，别让困惑耽误权益维护的关键时机。点击网页底部的「立即咨询」按钮，专业法务人员将结合您的具体情况针对性解答，帮您清晰走好每一步维权流程。