工伤满一年后无法申请怎么办

一、工伤满一年后无法申请怎么办

1.通常单位要在工伤事故发生30日内申请工伤认定。若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。

2.若满1年无法申请，看有无不可抗力、人身自由受限等正当理由，有则可通过行政复议或诉讼恢复申请权。

3.无正当理由错过申请时间，可通过民事诉讼，以提供劳务者受害责任纠纷案由索赔。要准备好证明劳动关系等的证据，由法院定赔偿。

二、工伤满一年是否必须做鉴定

1.工伤满一年不一定要做鉴定。职工工伤治疗后伤情稳定，有残疾、影响劳动能力的，就该做劳动能力鉴定，不强制在工伤满一年时做。

2.申请鉴定有时间限制。单位要在事故伤害发生或被诊断为职业病起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。单位没申请的，职工、近亲属或工会组织1年内可直接申请。

3.劳动能力鉴定要在规定时间做，拖延会影响权益。建议伤情稳定后及时申请，保障自身权益。

三、工伤满一年后能延长申请几次

1.工伤认定申请需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由用人单位、工伤职工或其近亲属等提出。若单位未按规定提出，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。

2.法律未规定申请延长次数，特殊情况经社保部门同意可适当延长申请时限，但特殊情况及延长时长无统一标准，由社保部门判定。

3.超1年无正当理由申请，可能不被受理，发生工伤后应尽快申请，遇特殊情况及时与社保部门沟通。

当遇到工伤满一年后无法申请的情况时，别轻易放弃维权。虽然通常工伤认定时效为一年，但并非完全没有补救空间。比如若存在不可抗力（如突发重病无法及时申请）、或单位曾承诺解决导致时效中断等情形，仍可尝试向社保部门说明情况申请特殊认定；此外，若无法走工伤程序，还可结合具体情况，考虑是否能通过人身损害赔偿纠纷向法院主张权利，不过这需要区分不同情形的适用条件。如果您正面临这类难题，不清楚超时效后的补救路径、人身损害赔偿的具体操作等问题，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您梳理可行方案。