劳动仲裁追讨欠薪的流程是啥

一、劳动仲裁追讨欠薪的流程是啥

劳动仲裁追讨欠薪流程如下：

1.申请：准备仲裁申请书（写明双方信息、仲裁请求及事实理由）、本人身份证件、劳动关系证明（如劳动合同）、欠薪证据（如工资条、银行流水），向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提交申请。

2.受理：仲裁委收到申请后5日内决定是否受理。若受理会通知申请人，不受理则说明理由。

3.被申请人答辩：仲裁委受理后，会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在10日内提交答辩书。

4.开庭审理：仲裁委提前5日通知双方开庭时间、地点。双方可委托代理人参加，庭审中进行举证、质证、辩论等环节。

5.裁决：一般自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，案情复杂可延长15日。当事人对裁决不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉。

二、劳动仲裁追讨拖欠工资要啥证据

劳动仲裁追讨拖欠工资，需准备以下证据：

劳动关系证据，如劳动合同可直接证明双方的劳动关系。无合同的，工资支付凭证或记录、缴纳社保记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等也可证明。

工资标准证据，工资条、银行工资流水明细能明确工资数额及发放情况。

拖欠工资证据，聊天记录、电话录音、电子邮件等能证明用人单位认可拖欠工资事实及金额。若有考勤记录，可证明工作时间和加班情况，辅助计算应得工资。收集证据要注意合法、真实和关联性，确保证据能有效支持诉求。

三、劳动仲裁追讨拖欠工资多久能获赔

劳动仲裁追讨拖欠工资，一般仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内审结，案情复杂需延期的，经批准可延长十五日。即仲裁结果最迟六十日内能得出。

拿到生效仲裁裁决后，若单位主动履行，劳动者很快能获赔；若单位不履行，劳动者需向法院申请强制执行。法院执行时间不定，顺利的话，可能几个月内执行到位，若单位无财产可供执行，时间会延长。

知道劳动仲裁追讨欠薪的流程是啥之后，不少人还会遇到实操困惑：比如仲裁时需要准备哪些核心证据（劳动合同、工资流水、考勤记录缺一不可），证据不全该如何补？还有，如果仲裁裁决生效后单位仍耍赖不付钱，该怎么申请法院强制执行，流程是否繁琐。这些细节直接关系到欠薪能否顺利追回。要是您正卡在证据收集环节，或是担心仲裁后执行难，别自己摸索。点击网页底部的「立即咨询」按钮，专业法律人士能帮您梳理流程细节，解答实操问题，让您的追薪之路少走弯路，及时拿回应得的劳动报酬。