劳动部门作出工伤认定的期限是如何的

一、劳动部门作出工伤认定的期限是如何的

劳动部门作出工伤认定的期限分不同情形。一般情况下，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

作出工伤认定决定后，劳动部门会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

二、劳动部门作出工伤认定的期限是多久

劳动保障行政部门作出工伤认定决定的期限分为两种情况。

一般情况下，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书。

对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，劳动保障行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。决定作出后，应自决定作出之日起20日内，将决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

三、劳动部门作出工伤认定的期限是什么

根据《工伤保险条例》，劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般应在60日内作出工伤认定的决定。

对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，劳动保障行政部门应在15日内作出工伤认定的决定。

若作出认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

工伤认定决定作出后，劳动保障行政部门会书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

当我们了解劳动部门作出工伤认定的期限是如何的时，其实还需留意后续衔接的关键细节。比如工伤认定结论出具后，若职工伤情稳定或医疗终结，需在规定时限内申请劳动能力鉴定（部分地区要求自认定结论生效后60日内提出，具体依当地政策），这直接影响后续工伤待遇核算。此外，若对认定结果不服，也有法定的行政复议（60日）或诉讼（6个月）期限，逾期未主张可能丧失救济权利。如果您在工伤认定申请、后续鉴定流程或权益救济中遇到疑问，比如不确定自身情况是否超期、如何准备材料等，别错过最佳处理时机，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答，帮您理清工伤维权每一步。