工伤认定后后续需要做什么

一、工伤认定后后续需要做什么

工伤认定后，后续主要有以下步骤：

首先，进行劳动能力鉴定。这是确定工伤职工伤残等级的关键环节，关乎赔偿数额。需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

其次，依据鉴定结果主张赔偿。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若与单位协商赔偿事宜不成，可通过劳动仲裁解决。准备好仲裁申请书、相关证据等材料，按法定程序维权。

再者，若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身合法权益。整个过程中，要妥善保存好各类票据、病历等资料，以备不时之需。

二、工伤认定后多久可获赔偿材料

工伤认定后，赔偿材料获取时间因情况而异。一般来说，劳动能力鉴定结论作出后，相关赔偿材料即可着手准备。

若缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付的部分，如一次性伤残补助金等，通常在提交申请后一段时间内支付。而用人单位支付部分，如停工留薪期工资等，需用人单位按规定支付。

通常在完成工伤认定及劳动能力鉴定后，与用人单位协商一致，就可要求用人单位提供相应赔偿材料。若用人单位不配合，可通过劳动仲裁等法律途径解决。整个过程可能需数月时间，具体要看办理进度及是否存在争议等因素。

三、工伤认定后多久内可以申请复议

根据相关规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议。

一般情况下，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。但法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

需注意，具体操作时，要严格按照法律程序和要求准备材料、在规定时间内提出复议申请，以保障自身合法权益。

当我们明确“工伤认定后后续需要做什么”，还需关注两个核心延伸问题：一是劳动能力鉴定的申请时机。认定结论出具后，若伤情稳定或医疗终结，需及时向劳动能力鉴定委员会提交申请，材料包括认定书、病历等；二是工伤待遇的申领流程，比如一次性伤残补助金、医疗费用报销的申请渠道，不同伤残等级对应的待遇标准差异。如果对鉴定流程、待遇申领的材料清单，或是单位未按时支付待遇的维权方法有困惑，别犹豫。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业人士帮你理清每一步，确保工伤权益不打折扣。