工伤评残9级赔偿标准是多少

一、工伤评残9级赔偿标准是多少

工伤评残9级赔偿包括多项费用。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也可从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、工伤评残9级能赔偿多少数额

工伤9级赔偿数额需综合多因素确定。一般包含以下几方面：

一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省市规定。以常见情况为例，两项补助金大概在几万到十几万元不等。

医疗费：实报实销。

停工留薪期工资：按正常出勤发放。

护理费：根据护理依赖程度确定。

假设月工资5000元，仅算一次性伤残补助金就是45000元。再加上其他项目，赔偿数额大致在10万到20余万元。准确数额需结合当地标准及实际情况详细核算。

三、工伤评残9级能赔偿多少钱

工伤评残9级赔偿数额需结合具体情况计算，主要赔偿项目及标准如下：

一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省级政府规定，且与劳动关系是否解除有关。

停工留薪期工资：一般不超过12个月，原工资福利待遇不变。

医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

住院伙食补助费、交通食宿费：各地标准不同。

要确定最终赔偿数额，需明确本人工资、当地标准及实际花费等情况。

除了大家关注的工伤评残9级赔偿标准是多少，实际维权中还有不少细节需明确。比如赔偿不仅含一次性伤残补助金（九级为9个月本人工资），还涉及一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。这两项金额依当地统筹地区平均工资计算，且需解除/终止劳动合同时领取；停工留薪期工资、住院伙食补助等也需纳入考量，不同地区对部分项目基数可能有差异。若您对具体计算、领取条件或待遇落实有疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士帮您精准梳理，避免遗漏应得权益。