工伤复发后还能补偿吗

一、工伤复发后还能补偿吗

1.工伤复发可获补偿。经确认需治疗的工伤职工，能享受相应工伤待遇。

2.治疗费用符合相关标准的，由工伤保险基金支付。住院伙食补助费、异地就医的交通食宿费，也能从基金支出。

3.因生活或就业需要安装辅助器具，经鉴定后费用按国家标准从基金支付。

4.停工留薪期内，原工资福利不变，单位按月支付。

二、工伤复发后应该如何处理

1.工伤复发时，工伤职工、近亲属或用人单位要向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定，明确是否为工伤复发及严重程度。

2.确认工伤复发后，职工可享工伤待遇。符合相关标准的治疗费用，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利不变，单位按月支付。

3.若单位未依法缴工伤保险费，期间符合规定的工伤费用由单位承担。

三、工伤复发后怎么申请二次工伤鉴定

工伤复发申请二次工伤鉴定，需遵循以下流程。首先，在工伤复发经确认需要治疗后，准备好相关材料，如工伤认定决定书、初次鉴定结论书、医院诊断证明、病历等。然后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。申请书应写明申请人信息、申请鉴定原因等。委员会在收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。最后，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。需注意要在规定时间内申请，且如实提供材料，否则可能影响鉴定结果。

“工伤复发后还能补偿吗”这个问题，除了明确的补偿可能性，还有不少影响权益落实的细节需要理清。比如工伤复发前，是否需要先经劳动能力鉴定委员会确认复发事实？确认后能享受哪些具体补偿，是医疗费、停工留薪期待遇，还是后续康复费用？不少人容易忽略认定流程中的材料准备时效，或是对补偿标准的具体计算存在困惑。如果您正面临工伤复发的困扰，对认定条件、补偿明细或后续维权步骤还有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮您精准解答，避免错过权益保障的关键节点。