工伤残鉴定10级能赔偿多少钱

一、工伤残鉴定10级能赔偿多少钱

工伤十级赔偿数额需结合具体情况计算，赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

一次性伤残补助金为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。要确定具体赔偿数额，需结合当地标准和本人工资等因素。

二、工伤残鉴定标准及赔偿是怎样的

工伤伤残鉴定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，该标准将工伤致残等级划分为一到十级，一级最重，十级最轻，各级有明确的器官损伤、功能障碍等评定细则。

赔偿方面：医疗待遇：包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残待遇：根据伤残等级不同赔偿不同。如一级伤残，一次性伤残补助金为27个月本人工资，按月支付伤残津贴为本人工资90%；十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。若劳动合同期满终止或职工本人提出解除，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

三、工伤残鉴定赔偿的钱谁出

工伤伤残鉴定赔偿费用的支付主体分情况而定。若用人单位依法缴纳工伤保险费，部分费用由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等；部分费用由用人单位支付，如停工留薪期工资福利待遇、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后向用人单位追偿。

当我们关注工伤残鉴定10级能赔偿多少钱时，除了核心的一次性伤残补助金（通常为7个月本人工资），还涉及一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，这两项金额需结合当地统筹地区职工平均工资及本人工资计算，不同省份、城市的具体标准存在差异。此外，若用人单位未依法缴纳工伤保险，或对赔偿金额有争议，需明确如何申请劳动仲裁、准备工伤认定书、鉴定结论等关键材料。若你对具体赔偿项目的计算方式、当地政策细则，或维权流程仍有疑问，别错过专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让法律人士帮你精准梳理属于你的权益范围。