劳动仲裁伪造证据的后果是什么

一、劳动仲裁伪造证据的后果是什么

在劳动仲裁中伪造证据后果严重。从程序角度，仲裁机构有权对伪造证据方予以训诫、责令退出仲裁庭或者罚款、拘留。情节较轻的，可能面临训诫；情节严重的，会被罚款、拘留。

从实体角度，伪造证据影响仲裁结果公正性。若因伪造证据导致错误裁决，一旦被发现，对方当事人可在规定期限内申请撤销裁决。若裁决已执行，对方还可要求执行回转。

从刑事层面，若伪造证据行为情节特别严重，构成犯罪的，依法会追究刑事责任。伪造证据意图陷害他人或隐匿罪证，可能触犯伪证罪等罪名，面临相应刑事处罚。总之，劳动仲裁应遵循诚实信用原则，切不可伪造证据。

二、劳动仲裁伪造证据需承担啥责任

在劳动仲裁中伪造证据需承担相应法律责任。

从民事角度看，依据《劳动争议调解仲裁法》，若当事人伪造证据，仲裁委员会可根据情节轻重给予批评教育、罚款等措施。对方当事人还能要求伪造方承担因其伪造证据导致的额外损失，如增加的律师费、误工费等。

从刑事层面讲，若伪造证据情节严重，可能触犯《刑法》中的伪证罪或妨害作证罪。伪证罪是指在刑事诉讼中，证人、鉴定人等对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定等；虽然劳动仲裁并非刑事诉讼，但在仲裁过程中伪造证据干扰司法秩序、情节恶劣的，也可能被类推适用相关妨害司法类犯罪规定。一旦构成犯罪，将面临拘役、有期徒刑等刑事处罚。

三、劳动仲裁伪造证据会有啥后果

在劳动仲裁中伪造证据会产生严重后果。从仲裁程序角度，仲裁庭有权根据情节对伪造证据方进行训诫、责令退出仲裁庭等措施。若情节严重，可能影响仲裁裁决结果，导致伪造方承担不利的裁决后果。

从法律责任层面，伪造证据属于妨碍民事诉讼（劳动仲裁可参照民事诉讼程序相关规定）的行为。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

刑事责任方面，可能涉及《中华人民共和国刑法》中的伪证罪等罪名。若伪造证据意图陷害他人或隐匿罪证，可能被处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。因此，当事人应诚信参与劳动仲裁。

当我们思考劳动仲裁伪造证据的后果是什么时，需明确其影响不止于仲裁程序本身。在劳动仲裁中，伪造证据一旦被查实，仲裁机构会依法驳回伪造方的相关请求，还可能根据情节轻重处以罚款；若涉及金额较大或造成严重后果，还可能引发后续的民事诉讼，要求伪造方承担相应的赔偿责任。更需注意的是，若伪造证据行为严重扰乱司法秩序或侵害他人合法权益，甚至可能触犯《刑法》中的伪证罪等罪名，面临刑事处罚。如果您正遇到劳动仲裁相关的证据问题，或对伪造证据的具体认定、后续追责存在疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您精准解答。