对工伤认定不服应该怎么处理

一、对工伤认定不服应该怎么处理

对工伤认定不服，可通过行政复议或行政诉讼解决。若选择行政复议，应在收到工伤认定结论之日起60日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出申请，提交书面复议申请书及相关证据材料。若选择行政诉讼，可自知道或应当知道作出行政行为之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。起诉时需准备好起诉状、工伤认定决定书等材料。在处理过程中，要注意收集和保存与工伤认定相关的证据，以支持自己的主张。

二、对工伤认定不服有哪些救济方式

若对工伤认定不服，有以下两种主要救济方式：行政复议：依据《工伤保险条例》，申请工伤认定的职工或其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以自收到工伤认定结论之日起60日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级行政机关或本级人民政府申请行政复议。复议机关会对原工伤认定决定的合法性、合理性进行审查并作出复议决定。行政诉讼：当事人也可自收到工伤认定结论之日起6个月内，依法向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。由法院对工伤认定行为的合法性进行司法审查，作出判决。通常需先申请行政复议，对复议决定不服再提起行政诉讼，但也可直接提起行政诉讼。

三、对工伤认定书不服何时上诉

若对工伤认定书不服，可自收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级行政机关申请行政复议，也可自收到决定书之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。

需注意，申请行政复议是提起行政诉讼的前置程序，应先复议，对复议结果仍不服，才能提起行政诉讼。同时，要在规定时间内积极准备相关证据材料，如劳动关系证明、医疗诊断证明等，以支撑自己的主张，维护自身合法权益。

当遇到对工伤认定不服应该怎么处理的问题时，除了申请行政复议、提起行政诉讼这两大法定救济途径，还有不少实操细节需留意：比如复议申请需在收到认定结果60日内提出，诉讼则要在6个月时效内启动，错过期限可能丧失维权机会；若复议或诉讼中能补充新证据（如关键证人证言、后续医疗诊断书），更能提升救济成功率。如果您正面临工伤认定不服的困境，不清楚该向哪个部门提交复议申请、诉讼材料如何规范准备，或是想了解证据收集的具体方法，别让困惑阻碍维权脚步，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您梳理清晰的维权路径，帮您解决实际难题。