公司不给申报工伤如何办

一、公司不给申报工伤如何办

公司不给申报工伤，劳动者可自行采取措施。在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，劳动者或其近亲属、工会组织，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出申请时，需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。认定为工伤后，若单位未缴纳工伤保险，相关工伤赔偿费用由单位承担；若单位拒绝支付，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼要求单位支付。所以，劳动者应及时按程序申请工伤认定，维护自身权益。

二、公司不给申请工伤怎么处理

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若公司不给申请，职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，若单位缴纳了工伤保险，可从工伤保险基金获取赔偿；若未缴纳，相关费用由单位承担，单位拒不支付的，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。

三、公司不给申请工伤认定如何处理

若公司不给申请工伤认定，劳动者可自行申请。依据《工伤保险条例》，用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；如用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由该用人单位负担。

用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。经认定为工伤后，可依法享受工伤待遇。

当遇到公司不给申报工伤如何办的情况时，不少劳动者可能会因不知后续如何操作而焦虑。但法律已明确劳动者可自行申报工伤，需注意工伤认定有1年时效，从事故伤害发生之日起算，错过将影响权益；此外，自行申报成功后，还涉及停工留薪期工资、一次性伤残补助金等赔偿项目的落实，部分伤情还需申请劳动能力鉴定以确定伤残等级。若对自行申报的流程、材料准备，或是后续赔偿计算、维权方式仍有疑问，甚至担心公司拖延拒付，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士帮你理清思路，切实维护合法权益。