工人上班途中被车撞死算工伤吗

一、工人上班途中被车撞死算工伤吗

工人上班途中被车撞死，在同时满足以下条件时算工伤。依据《工伤保险条例》，需该事故在合理时间、合理路线的上班途中发生，并且工人本人对事故不承担主要责任。比如，工人按日常上班的合理路线和时间去单位，途中遭遇交通事故，经交警认定工人负同等责任、次要责任或无责任，那么可认定为工伤。若工人在此次事故中负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。发生此类情况，用人单位应在规定时间内申请工伤认定，若用人单位未申请，工人近亲属也可自行申请。

二、工人上班途中突发疾病伤亡了怎么赔偿

工人上班途中突发疾病死亡，根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但上班途中一般不属于“工作时间和工作岗位”，通常不能认定为工伤，用人单位无需承担工伤赔偿责任。

不过，若该疾病是因职业病导致，可申请职业病鉴定，一旦认定为职业病，则属于工伤，可享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

若用人单位未依法为职工缴纳基本医疗保险，导致职工无法享受医保待遇，职工可要求用人单位在医保报销范围内承担赔偿责任。

三、工人上班途中被车撞死赔偿标准是多少

工人上班途中被车撞死，可能涉及交通事故赔偿和工伤赔偿。

交通事故赔偿

赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费（上一年度职工月平均工资×6个月）、死亡赔偿金（受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入×赔偿年限）、被扶养人生活费等。责任方根据事故责任比例承担赔偿。

工伤赔偿

若符合工伤认定条件，赔偿有丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

具体赔偿数额需结合实际情况计算，如事故责任划分、当地经济水平、死者家庭情况等。

关于工人上班途中被车撞死算工伤吗，除了需明确“非本人主要责任的交通事故”这一核心认定前提，还有多个关键细节值得关注。比如，若符合工伤情形，工亡赔偿具体包含哪些项目？一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金的计算标准是否与地区、职工工资水平直接相关？此外，若同时涉及交通事故侵权赔偿与工伤赔偿，两者能否兼得、如何衔接，这些都关系到家属权益的实际保障。如果您或身边人遇到类似情况，对责任划分、赔偿项目计算、双赔衔接等问题仍有困惑，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您针对性解答，帮您理清权益边界。