申请工伤认定要啥材料和证件

一、申请工伤认定要啥材料和证件

根据《工伤保险条例》，申请工伤认定需准备以下材料：

1.申请表：填写《工伤认定申请表》，表中应详细说明事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

2.劳动关系证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等。

3.医疗机构诊断证明材料：准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

此外，有特殊情形的，还需额外提交相关证明材料，如属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。

二、申请工伤认定是否需做伤残鉴定

申请工伤认定无需先做伤残鉴定。二者是不同程序。

工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或患职业病）是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

伤残鉴定，即劳动能力鉴定，是在工伤认定之后，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，目的是评定工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。所以，应先进行工伤认定，认定为工伤后，再视情况进行伤残鉴定。

三、申请工伤认定后能否获补偿

申请工伤认定后不一定能获得补偿，需分情况看。

若认定结果为工伤，依据《工伤保险条例》，职工可按规定享受工伤保险待遇。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等从工伤保险基金支付；若单位未依法缴纳工伤保险费，由单位支付相应费用。此外，根据工伤伤残等级不同，职工还可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等补偿。

若工伤认定结果为不属于工伤，一般不能获得工伤保险补偿。但如果是因第三人侵权导致伤害，可通过民事诉讼等途径向侵权人索赔。所以，申请工伤认定后是否能获补偿，关键在于认定结果是否为工伤。

申请工伤认定要啥材料和证件，其实只是保障工伤权益的第一步，后续还有不少关键细节需留意。比如材料提交后多久能出认定结果？若单位不配合申报，个人申请时除了基础材料，还需补充哪些证明劳动关系的文件？还有认定为工伤后，医疗费用报销、伤残待遇申领又需要哪些后续材料？这些问题看似零散，却直接影响工伤权益的落实效率。要是你正卡在材料不全、流程不懂，或是担心单位推诿，别纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士能帮你梳理材料清单、解答流程疑问，让工伤权益落地更顺畅。