受工伤后多久内要申请认定

一、受工伤后多久内要申请认定

职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、受工伤后多久可追诉赔偿问题

受工伤后追诉赔偿有时间限制。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经同意可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

认定为工伤后，若就赔偿问题与单位产生争议，申请劳动仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。所以，受工伤后要及时按程序主张权益，避免超时效。

三、受工伤后多长时间能申报工伤

受工伤后申报时间分两种情况。

其一，用人单位申报：应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

其二，工伤职工或其近亲属、工会组织申报：用人单位未按规定申报的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

受工伤后多久内要申请认定，是工伤维权的核心时间门槛，但除了这个时限，还有两个关键问题需关注：其一，若因住院、疫情等特殊情况错过申请期限，是否有法定补救途径？其二，提交认定申请后，社保部门通常会在多少日内出具结论，若对结果不服该如何申请复核？这些细节直接影响工伤职工的权益保障，若你对申请时限的特殊情形、后续流程仍有疑问，别让不确定耽误维权进度，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮你理清每一步，避免错过权益保障的关键机会。