申请劳动仲裁多久会收到受理通知

一、申请劳动仲裁多久会收到受理通知

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。若认为符合受理条件，应受理仲裁申请并通知申请人；若认为不符合受理条件，需书面通知申请人不予受理并说明理由。若劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定，申请人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。所以，一般情况下，申请劳动仲裁后五个工作日内会收到是否受理的通知。

二、申请劳动仲裁要准备啥证据

申请劳动仲裁需准备能证明劳动关系和诉求的证据：

1.劳动关系证据：劳动合同是最直接的证明；无合同的，可提供工资支付凭证或记录（如银行流水）、缴纳社保记录、工作证、考勤记录、同事证言等。

2.权益诉求证据：若主张加班工资，要提供加班审批单、考勤记录等能证明加班时间的材料；若诉求未签合同双倍工资，需有入职时间证明；若因单位违法解除劳动合同要求赔偿，要收集单位解除通知、辞退谈话记录等。

3.其他证据：与争议相关的其他证据，如用人单位的规章制度、业务文件等，可支持自身主张。证据应尽量提供原件，确有困难可提供复印件，但需证明与原件一致。

三、申请劳动仲裁需要交什么材料

申请劳动仲裁，需准备以下材料：首先是劳动仲裁申请书，要写明双方信息、仲裁请求及事实理由。其次是身份证明，申请人需提供本人身份证原件及复印件，被申请人是用人单位的，要准备其工商注册登记相关情况证明。再者是劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证实与用人单位存在劳动关系。另外，还需准备证据材料，与仲裁请求相关的证据要整理成证据清单并附证据原件及复印件。若委托他人代理，要提交授权委托书和受托人身份证明等。

当我们关注申请劳动仲裁多久会收到受理通知时，还要明确后续的关键节点：若仲裁委受理，会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在10日内提交答辩书；若申请材料不齐，仲裁委也会在5日内一次性告知补正要求。此外，若仲裁委作出不予受理决定，申请人可在15日内向法院起诉。如果您不确定自身申请材料是否符合规范、担心受理后流程推进问题，或是对不予受理结果有异议，别错过网页底部的“立即咨询”。专业法律人士能帮您梳理细节、解答困惑，避免错过维权时效。