工伤起诉是先到检察院吗

一、工伤起诉是先到检察院吗

工伤起诉一般不是先到检察院。通常情况下，工伤相关事宜应先向劳动保障行政部门申请工伤认定，若对工伤认定结果不服，可申请行政复议或提起行政诉讼。认定为工伤后，若与用人单位就工伤赔偿等问题产生争议，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。检察院主要负责对刑事案件的审查起诉、法律监督等工作，与工伤起诉的程序并无直接关联。所以，工伤起诉一般是先经过劳动仲裁等程序，而非直接到检察院。

二、工伤起诉是否要跟公司打官司

工伤起诉不一定必须跟公司打官司。

若公司依法为员工缴纳工伤保险，且认可工伤事实并配合处理，员工可按正常工伤认定、鉴定及理赔流程，由工伤保险基金支付相关待遇，一般无需打官司。

但存在以下情形可能需打官司：一是公司未缴纳工伤保险，此时员工的工伤待遇需公司承担，若公司拒绝支付，员工可通过起诉公司维权；二是公司不认可工伤，员工需先进行工伤认定，若公司对认定结果有异议提起行政复议或行政诉讼，或者在后续赔偿问题上双方无法达成一致，员工也可能要起诉公司。打官司是维护自身合法权益的途径，员工可根据实际情况决定是否采用。

三、工伤起诉是告老板还是公司

工伤起诉一般告公司。在劳动关系中，用人单位（公司）是承担工伤保险责任的主体。根据《工伤保险条例》，职工发生工伤，由用人单位承担相应责任，包括申请工伤认定、支付工伤保险待遇等。

若公司依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，公司需承担全部赔偿责任。

老板通常是公司的负责人，代表公司行使管理职权。只有在特殊情形下，如老板与职工存在个人雇佣关系且非以公司名义，才可能告老板。所以，一般情况下工伤起诉应以公司为被告。

当我们关注“工伤起诉是先到检察院吗”时，还需结合具体情形进一步厘清：若工伤因第三人故意伤害、重大责任事故等涉嫌刑事犯罪导致，确实可能涉及先由公安机关侦查、检察院审查起诉的刑事程序，但这仅针对犯罪行为本身；而多数工伤纠纷属民事赔偿与劳动争议范畴，需先完成工伤认定、劳动能力鉴定，再走劳动仲裁前置程序，并非直接到检察院。若你正遇工伤纠纷，对刑事追责与民事赔偿的衔接、劳动仲裁流程仍有疑问，点击网页底部“立即咨询”按钮，专业律师可帮你梳理维权路径。