农民工工伤赔偿最新标准是什么

一、农民工工伤赔偿最新标准是什么

农民工工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》等规定。

首先，认定工伤后，医疗费用由工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

其次，根据劳动能力鉴定结果确定赔偿。若构成伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，如十级伤残为7个月的本人工资。

再者，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，工伤职工还享有其他工伤保险待遇，如康复治疗费等。需注意，要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身合法权益，准确获赔。

二、农民工工伤老板不配合怎么办

首先，需确定是否已申请工伤认定。若未申请，农民工应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若老板不配合，可自行收集能证明劳动关系及工伤事实的证据，如劳动合同、工作证、工友证言、事故现场照片、医院诊断证明等。

认定工伤后，若老板仍不配合赔偿，可申请劳动仲裁。准备仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，通过仲裁要求老板支付工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，借助法律强制手段维护自身合法权益。

三、农民工工伤老板不认如何处理

首先需确定是否存在劳动关系。若有劳动合同，可直接申请工伤认定。若无合同，需先通过劳动仲裁确认劳动关系。

确认劳动关系后，及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。

若老板仍不认，可通过劳动能力鉴定确定伤残等级。之后可申请劳动仲裁，要求老板支付工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。在整个过程中，要注意收集并保留能证明工伤事实的各类证据，如工友证言、工作证、考勤记录等，以维护自身合法权益。

当我们探讨农民工工伤赔偿最新标准是什么之后，不少人可能还会遇到实际操作中的困惑：比如遭遇工伤后，该在多久内申请工伤认定？哪些材料是必须准备的？毕竟工伤认定是拿到赔偿的前提，若错过时效可能影响权益。另外，实践中常有用人单位推诿责任、赔偿款迟迟不到位的情况，这时该通过劳动仲裁还是法律诉讼解决？如果您正面临工伤认定的步骤疑问，或是对赔偿标准的具体适用、后续维权细节有不解，别让模糊的信息耽误您的权益保障。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为您针对性解答，帮您理清每一步该怎么做。