劳动仲裁一般要多久

在职场上，劳动纠纷是比较常见的问题。当劳动者和用人单位的矛盾无法调和时，劳动仲裁就成了解决问题的一个重要途径。很多人心里都会犯嘀咕，这劳动仲裁到底要花多长时间啊？毕竟大家都希望能尽快解决问题，回归正常的工作和生活。如果时间拖得太长，不仅耗费精力，还可能影响后续的职业发展。那劳动仲裁一般要多久呢，下面就来详细说说。

一、立案受理阶段时间

申请人提交仲裁申请后，仲裁委员会会在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。这期间仲裁委要对申请材料进行审查，看是否符合受理条件。比如，申请仲裁的事项是否属于劳动仲裁的受案范围、申请人与被申请人是否符合主体资格等。如果材料齐全且符合受理条件，仲裁委就会受理；若材料不全，可能会要求申请人补充材料。举个例子，小李申请劳动仲裁，他提交的材料中劳动合同部分关键条款缺失，仲裁委要求他补充完整，这就可能会耽误一些时间。

二、送达与答辩阶段时间

仲裁委受理后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到副本后，有十日的答辩期。在这十天里，被申请人要提交答辩书，阐述自己的观点和理由。比如，公司被员工申请仲裁后，需要收集相关证据，撰写答辩书，说明自己在劳动事项中的处理情况。

三、仲裁审理阶段时间

仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。仲裁审理期限一般是四十五日，自仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下，从受理到出结果，一般不超过六十日。例如，小张的劳动仲裁案件，由于涉及的证据较多，情况比较复杂，经过批准延期了十五日才作出裁决。

四、特殊情况时间

如果出现一些特殊情况，比如需要进行鉴定，鉴定期间是不计入仲裁审理期限的。另外，如果一方当事人对仲裁裁决不服，在规定时间内可以向人民法院提起诉讼，进入诉讼程序后，时间就会更长了。

劳动仲裁结束后，可能会出现一方不履行仲裁裁决的情况，这时候该怎么办呢？又需要走哪些程序呢？这些后续问题处理起来也比较复杂。遇到这些情况，建议到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道进行核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的问题，让你在维权路上更有保障。