工伤医疗待遇包括停工留薪期吗

一、工伤医疗待遇包括停工留薪期吗

工伤医疗待遇包括停工留薪期相关待遇。工伤医疗待遇是职工因工负伤或患职业病进行治疗期间依法享有的待遇。

停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变的期限。在此期间，用人单位按月支付工资福利，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长。

此外，工伤医疗待遇还涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。所以，停工留薪期的待遇是工伤医疗待遇的重要组成部分。

二、工伤医疗待遇继续的规定是什么

根据《工伤保险条例》，工伤职工享受工伤医疗待遇继续的相关规定如下：1.职工因工伤需治疗，在签订服务协议的医疗机构就医，紧急时可先到就近医疗机构急救。治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2.职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。3.工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。4.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。

三、工伤医疗待遇包括什么方面

工伤医疗待遇主要涵盖以下方面：-治疗费用：职工治疗工伤所需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。-住院伙食补助：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。-辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。-停工留薪期待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。-康复性治疗费用：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

工伤医疗待遇涵盖的内容较为广泛，停工留薪期是其中重要的一部分。在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这能保障职工在受伤治疗期间的基本生活及经济来源。同时，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。对于工伤医疗待遇中的停工留薪期，你还有其他疑问吗？若想进一步了解工伤医疗待遇包括停工留薪期的具体细节，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。