老板不给加班工资要怎么办

一、老板不给加班工资要怎么办

老板不给加班工资，劳动者可通过以下途径解决。首先与老板协商，明确指出根据法律规定，安排劳动者加班应支付加班费，要求其依法支付。协商时注意保留聊天记录等证据。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。投诉时需提供能证明劳动关系和加班事实的材料，如劳动合同、考勤记录等，劳动监察部门会依法处理。

还可申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

二、老板不给加班费有什么责任

老板不给加班费需承担相应法律责任。

从民事责任角度，应按照法律规定向劳动者支付加班费。根据《劳动法》等相关法律法规，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

从行政责任方面，劳动行政部门有权责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

若情节严重，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，要承担刑事责任。此罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。老板不给加班费侵害了劳动者合法权益，劳动者可通过合法途径维权。

三、老板不给加班费要怎么办

首先，收集加班证据，如考勤记录、加班审批单、工作成果记录等。然后与老板协商，要求支付加班费。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。需在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委将根据双方提供的证据进行审理，裁决单位支付加班费。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过这些法律途径，维护自身获取加班费的合法权益。

当面临老板不给加班工资的情况时，劳动者千万不要忍气吞声。首先，可以尝试与老板进行友好沟通，明确指出加班事实以及应得的加班工资。若沟通无果，劳动者有权向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理。还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。仲裁裁决生效后，若用人单位仍不支付，劳动者可以向法院申请强制执行。你是否正遭遇老板不给加班工资的困扰呢？要是对具体维权流程、所需证据等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。