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劳动仲裁申请后能撤销吗

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来源:律图小编整理 · 2025.11.30 · 1466人看过
导读:劳动仲裁申请通常可撤销。受理前,申请人书面申请撤回,仲裁委审查后决定是否准予。受理未开庭时,申请人经书面通知无正当理由不到庭或中途退庭,视为撤回。已开庭审理的,需获仲裁庭准许。撤回申请后案件结束,申请人不能就同一纠纷再次申请劳动仲裁。
劳动仲裁申请后能撤销吗

一、劳动仲裁申请后能撤销吗

劳动仲裁申请后通常是能够撤销的。

其一,在劳动仲裁委员会受理案件之前呢,申请人能用书面形式向仲裁委员会提出撤回仲裁申请,仲裁委员会审查后会作出准予撤回的决定。

其二,要是劳动仲裁委员会已经受理案件啦,但还没开庭审理呢,申请人经书面通知后,若无正当理由不到庭或者未经仲裁庭同意就中途退庭,就可视为撤回仲裁申请啦。

其三,要是案件已经开庭审理了,申请人撤回仲裁申请得获得仲裁庭的准许才行。

一旦撤回仲裁申请,劳动仲裁案件就结束啦,申请人不能再针对同一纠纷再次申请劳动仲裁啦。

二、劳动仲裁申请撤诉需要多长时间出结果

1.劳动仲裁申请撤诉后,仲裁庭会在收到撤诉申请后开始处理。

一般来说,在5个工作日内就能确定是否准予撤诉。

若准予撤诉,那仲裁程序就到此结束啦。

要是不准予撤诉,仲裁程序就会继续下去。

2.不过呢,各地仲裁机构的工作流程和效率不一样,所以具体时间可能会有差别。

这只是个大概的时间范围,实际情况或许会和这个不太一样。

三、劳动仲裁申请后还可以撤回吗

1.劳动仲裁申请后通常具备可撤回的特性。

劳动者或用人单位于劳动仲裁委作出裁决之前,皆可向仲裁委提出撤回仲裁申请的诉求。

撤回仲裁申请,即意味着摒弃通过仲裁方式来处理劳动争议,仲裁程序就此停止。

2.然而需留意,撤回仲裁申请后,若要再次申请仲裁,需满足仲裁的相关规定与条件。

比如,撤回仲裁申请的时间务必在裁决作出之前,并且撤回申请需以书面形式提出等。

总之,在劳动仲裁申请之后,当事人有权依据自身实际情况来决定是否撤回申请。

当我们探讨劳动仲裁申请后能否撤销这个问题时,要知道劳动仲裁申请在某些特定情形下是可以撤销的。比如申请人主动撤回申请,或者双方当事人自行和解并请求仲裁庭根据和解协议制作裁决书等情况。但如果已经进入仲裁审理阶段,且仲裁庭已经作出裁决,那就不能随意撤销了。另外,撤销劳动仲裁申请可能会对后续的维权思路和时间安排产生影响。你是否在劳动仲裁申请方面还有其他疑问呢?要是对劳动仲裁申请撤销后的权益保障、流程衔接等问题不太清楚,就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你详细解答。

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