劳动纠纷劳动局不能解决怎么办

一、劳动纠纷劳动局不能解决怎么办

若劳动纠纷经劳动局（现多称人力资源和社会保障局）无法解决，可按以下途径处理：申请劳动仲裁：可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。准备好仲裁申请书、证据材料等，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。提起诉讼：若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。由法院根据具体情况进行审理和判决。

通过上述途径能进一步维护自身合法权益，过程中要注意收集和保存相关证据。

二、劳动纠纷劳动仲裁提供律师吗

劳动仲裁通常会提供法律援助律师，也可以由当事人自行委托律师代理。

法律援助律师是由政府设立的法律援助机构指派，为符合条件的劳动者提供免费的法律服务。他们具备专业的法律知识和经验，能帮助劳动者在劳动仲裁中维护自身合法权益。

当事人自行委托律师的话，可以通过熟人介绍、律师事务所咨询等方式选择合适的律师。委托律师后，律师会根据案件具体情况，收集证据、撰写申请书、参与仲裁庭审等，为当事人提供全方位的法律服务。

总之，无论是法律援助律师还是自行委托律师，都能在劳动仲裁中为劳动者提供有力的法律支持。

三、劳动纠纷劳动仲裁案怎么处理

处理劳动仲裁案，首先要确认仲裁范围，如劳动合同解除、工资支付等纠纷可申请仲裁。接着准备好相关材料，包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明及证据材料等。向有管辖权的仲裁委员会提交申请，一般是劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委。

仲裁委在收到申请5日内决定是否受理。受理后会安排开庭时间，双方需按时参加。庭审中要充分陈述事实、提供证据。仲裁委根据双方陈述和证据进行调解，调解成功则制作调解书，具有法律效力；调解不成会作出裁决。

若不服仲裁裁决，劳动者可在收到裁决书15日内向法院起诉，用人单位在特定情形下可申请撤销裁决。

当面临劳动纠纷劳动局不能解决的情况时，不必惊慌。首先要明确，劳动纠纷的解决途径不止劳动局这一条。除了向劳动局反映，你还可以考虑通过劳动仲裁来维护自身权益。劳动仲裁是一种准司法程序，能对劳动纠纷进行公正裁决。若对仲裁结果仍不满意，还可向法院提起诉讼。这些后续途径都能为你争取应得的权益。你是否正在为劳动纠纷而烦恼呢？如果对于劳动仲裁的流程、诉讼的要点等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你走出困境。