工伤三级伤残津贴怎么领

一、工伤三级伤残津贴怎么领

工伤三级伤残职工按月领取伤残津贴，领取流程如下：首先，职工所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定，确定为三级伤残。之后，用人单位、工伤职工或其近亲属携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料，向社保经办机构申领伤残津贴。伤残津贴标准为本人工资的80%，由工伤保险基金按月支付。若用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位支付。

二、工伤三级伤残待遇是多少

工伤三级伤残可享受以下待遇： -一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资。 -按月支付伤残津贴，标准为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 -工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 -用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 若用人单位未参加工伤保险，上述费用由用人单位支付。

三、工伤三级伤残的赔偿标准是多少钱

工伤三级伤残赔偿项目与标准如下： -一次性伤残补助金：为23个月的本人工资。 -伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的80%，直到退休。 -生活护理费：按生活自理程度分三档，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 -医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。 -停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，一般不超12个月。 -其他合理费用：如住院伙食补助费、交通食宿费等。 具体赔偿数额，需结合本人工资、当地职工月平均工资等确定。

工伤三级伤残津贴的领取涉及多个环节。首先要确认单位是否按照规定为您缴纳了工伤保险。若已缴纳，相关部门会根据您的伤残等级核算应得的津贴数额。在领取过程中，需准备好一系列证明材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。并且要按照规定的时间和流程去办理申请手续。要是在领取过程中遇到诸如手续繁琐、单位拖延等问题该如何解决呢？或者对伤残津贴的调整政策不太清楚怎么办？如果您还有这些疑问，不要着急，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，帮您顺利领取工伤三级伤残津贴。