公司一直拖发工资该怎么办

一、公司一直拖发工资该怎么办

公司一直拖发工资，劳动者可采取以下措施维权：-协商解决：与公司直接沟通，了解拖欠原因，要求给出明确支付时间。-投诉举报：协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令公司限期支付；逾期不支付的，责令按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。-申请仲裁：准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

二、公司一直拖着包工头的工资怎么办

若公司一直拖欠包工头工资，包工头可采取以下措施维权。首先，与公司友好协商，要求其支付工资并明确支付时间。协商过程注意留存聊天记录、通话录音等证据。若协商无果，包工头可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，责令其支付工资。投诉时需准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料。还可通过劳动仲裁解决。包工头应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，可向法院申请强制执行。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

三、公司一直拖欠工资如何打欠条

公司拖欠工资打欠条，要确保内容完备合法。首先，标题写“欠条”。正文部分写明欠款方公司全称、法定代表人等信息，被欠款方员工姓名、身份证号等信息。明确拖欠工资的金额，精确到元；写明工资对应的时间段，如“X年X月X日至X年X月X日”。说明欠款原因是拖欠工资。还应约定还款时间，可写具体日期或明确时间段。结尾处，公司加盖公章，法定代表人或负责人签字；员工签字确认。同时，注明欠条出具日期。这样的欠条具有法律效力，若公司到期未支付，员工可凭此欠条通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径追讨工资。

当面临公司一直拖发工资的情况时，除了积极与公司沟通协商外，还有多种途径可供选择。比如可以向劳动监察部门投诉，他们会依法对公司进行调查和处理。也可以申请劳动仲裁，通过法律程序维护自己的权益。在这过程中，要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。若你在追讨工资过程中遇到诸如仲裁流程、证据效力认定等问题，或者对如何更好地维护自身权益仍有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解决方案，助你顺利拿回应得的工资。