找劳动局工资还是不给怎么办

一、找劳动局工资还是不给怎么办

若找劳动局后工资仍未支付，可按以下步骤维权：

首先，确认劳动局是否作出处理决定，如责令用人单位支付工资的文书。若有，而单位逾期不履行，可向劳动行政部门反映，由其依法加处赔偿金。

其次，可收集能证明劳动关系和工资未支付的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁庭会根据事实和法律作出裁决，要求单位支付工资。

若对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法院判决强制单位支付工资。

二、找劳动局后工资仍不给该如何维权

若找劳动局后工资仍未支付，可采取以下措施维权：首先，可向劳动监察大队再次反映情况，要求其加大执法力度，督促用人单位支付工资。其次，申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求用人单位支付工资、赔偿金等。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。在整个维权过程中，要注意收集和保留好各类证据，以证明劳动关系及工资未支付的事实。同时，可寻求法律援助，由专业律师协助维权，保障自身合法权益。

三、找劳动局后工资仍不给咋进一步维权

若找劳动局后工资仍未支付，可采取以下措施进一步维权：首先，可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极举证，维护自身权益。此外，还可向劳动监察部门反映情况，要求其加大执法力度，督促用人单位支付工资。同时，留意用人单位是否有转移财产等逃避支付工资的行为，如有，可申请财产保全，保障最终能顺利拿到工资。

当遭遇找劳动局后工资仍未发放的情况时，不要慌张。首先，你可以进一步与劳动局沟通，了解处理进度以及是否还有其他需要你配合的事项。若劳动局已责令单位支付工资，但单位仍拒不执行，你有权申请强制执行。同时，你还可以要求单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。在整个过程中，要注意保留好相关证据，比如劳动合同、工资条、与单位沟通的记录以及劳动局的处理文件等。要是你对后续流程、赔偿标准等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答。