劳务公司不打钱给员工怎么办

一、劳务公司不打钱给员工怎么办

劳务公司不打钱给员工，员工可按以下途径维权：-协商解决：可先与劳务公司友好沟通，要求其说明不支付工资的原因，并明确支付工资的时间。-投诉：协商不成，员工可向劳动行政部门投诉，由该部门责令劳务公司限期支付；逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。-申请调解：可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后，由双方自觉履行。-申请仲裁：不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，员工可在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。-提起诉讼：对仲裁裁决不服的（终局裁决除外），可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、劳务公司不发工资,应该怎么维权

劳务公司不发工资，劳动者可通过以下途径维权：-协商解决：与劳务公司直接沟通，明确要求其支付工资，了解不发工资的原因并协商解决方案。-投诉举报：若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对劳务公司进行调查，责令其支付工资。-申请调解：向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后督促公司履行。-劳动仲裁：调解不成或公司不履行调解协议，可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。-提起诉讼：对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、劳务公司不付工资总包有何责任

根据相关法律规定，若劳务公司不付工资，总包可能承担相应责任。在建设工程领域，依据《保障农民工工资支付条例》，总包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况负有监督管理责任。如果劳务公司是分包单位，总包单位未落实实名制管理、工资专用账户、总包代发等制度，导致劳务公司不付工资，那么总包可能要先行清偿农民工工资，之后再向劳务公司追偿。此外，若总包将工程发包给不具备用工主体资格的组织或个人（劳务公司存在此情况），对该组织或个人招用的劳动者，总包需承担清偿工资的连带责任。所以，当劳务公司不付工资时，总包可能面临先行支付或连带支付工资的责任。

当面临劳务公司不打钱给员工的情况时，员工切勿慌张。首先要明确劳务公司不打钱可能存在多种原因，比如合同执行偏差、财务流程问题等。员工可以先尝试与劳务公司进行沟通协商，了解具体情况，要求对方给出合理的解释和解决方案。若沟通无果，员工可收集如劳动合同、工作记录、工资发放约定等相关证据。之后，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。若你正遭遇劳务公司不打钱的困扰，对维权途径、证据收集等方面还有疑问，不要错过获得专业帮助的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。