工伤认定后工伤险补偿啥

一、工伤认定后工伤险补偿啥

1.医疗与康复补偿：治疗工伤符合相关标准的费用，以及康复费用，可从工伤保险基金支付。 2.食宿交通补助：职工住院治疗工伤有伙食补助；经批准到统筹地区外就医，交通、食宿费也由基金支付。 3.伤残补偿：因工伤残，按劳动能力鉴定等级获一次性伤残补助金；解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金。 4.工亡补偿：职工因工死亡，近亲属可领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

二、工伤认定后医药费何时可以报销

1.用人单位缴纳工伤保险的情况：认定工伤且医疗结束后，单位或职工备好工伤认定决定书、费用发票、病历等材料，向社保机构申请报销。审核通过，社保机构通常1-2个月支付费用。 2.用人单位未缴纳工伤保险的情况：医药费由单位承担。可先协商支付时间，协商无果，可通过仲裁或诉讼解决，耗时可能数月甚至更久。 建议认定工伤后尽快准备材料申请，加快报销。

三、工伤认定后工厂不赔咋处理

劳动者工伤认定后工厂不赔偿，可按如下步骤维权： 第一步，和工厂协商赔偿，尝试达成赔偿协议。 第二步，若协商不成，向劳动争议调解组织申请调解，推动达成赔偿方案。 第三步，调解失败，自知道权利受侵害一年内，向仲裁委申请仲裁，提交相关证据求赔偿。 第四步，对仲裁结果不满，收到裁决书十五日内，向法院起诉维权。

工伤认定后工伤险的补偿涵盖多个方面。除了常见的医疗费用补偿，还包括停工留薪期工资，保障职工在受伤治疗期间的基本收入。此外，若造成伤残，会有一次性伤残补助金等。对于工伤职工而言，了解这些补偿项目只是基础，怎样顺利申请到应有的补偿，以及在补偿过程中遇到问题该如何解决等，都是需要关注的。要是你对工伤认定后工伤险补偿的具体流程、计算标准等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解读，帮你维护自身合法权益。