劳动争议二审不服应如何处理

一、劳动争议二审不服应如何处理

若对劳动争议二审判决不服，可按以下情况处理：-申请再审：依据《民事诉讼法》，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。但需在法律规定的期限内提出，通常应在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。-向检察院申请检察建议或抗诉：最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有法定情形之一的，或者发现调解书损害国家利益、社会公共利益的，应当提出抗诉。地方各级人民检察院对同级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有法定情形之一的，或者发现调解书损害国家利益、社会公共利益的，可以向同级人民法院提出检察建议，并报上级人民检察院备案；也可以提请上级人民检察院向同级人民法院提出抗诉。

二、劳动争议二审判决不服咋办

对劳动争议二审判决不服，可这样救济： 一是向法院申请再审。需在判决、裁定生效后6个月内申请。若有新证据推翻原判、原判认定事实的主要证据是伪造等情况，从知道或应知道起6个月内申请。 二是向检察院申请检察建议或抗诉。法院驳回再审申请、逾期未对再审申请裁定或再审判决裁定有明显错误时，可向检察院申请，以此维护权益。

三、劳动争议二审后能否再次上诉

1.劳动争议二审后不能再上诉，我国实行两审终审制，二审判决是终审判决，作出即生效。 2.若觉得二审判决有误，可申请再审。当事人对生效判决、裁定有异议，可向上一级法院申请；一方人数众多或双方为公民的案件，也能向原审法院申请。 3.申请再审要在判决、裁定生效后六个月内提出，特定情形自知道或应知起六个月内提出。是否再审由法院审查决定。

当面临劳动争议二审不服的情况时，可采取的措施不止一种。首先，你可以申请再审，这是一种救济途径，能争取再次审查案件。其次，也可以考虑向人民检察院申请检察建议或者抗诉。这两种方式虽有不同，但都为你在二审不服时提供了进一步解决问题的可能。你是否正在为劳动争议二审结果而困扰呢？要是对申请再审的流程、检察建议或抗诉的具体要求等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会依据你的具体情况，为你详细解读并提供切实可行的应对策略，助你妥善处理后续事宜。