老板拖欠工资逃匿自首会怎样处理

一、老板拖欠工资逃匿自首会怎样处理

老板拖欠工资逃匿后自首，可能面临以下处理：民事责任：需依法支付劳动者被拖欠的工资、经济补偿等。根据《劳动合同法》，逾期不支付的，要按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。行政责任：劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付，会受到行政处罚。刑事责任：若拖欠工资数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪。按《刑法》规定，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。但自首属于法定从轻、减轻情节，法院量刑时会考虑，可能从轻或减轻处罚。

二、老板拖欠工资怎样向法院起诉

老板拖欠工资，不能直接起诉，需先经过劳动仲裁前置程序。 首先，收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等。然后，在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。 若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉时，要向有管辖权的法院提交起诉状，写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等，并附上仲裁裁决书及相关证据。法院受理后，会按法定程序审理。

三、老板拖欠工资没钱给需要坐牢吗

老板拖欠工资没钱给，一般情况下属于劳动纠纷，承担民事责任，不会坐牢。但如果符合特定情形，则可能触犯拒不支付劳动报酬罪。 根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 所以，若老板确实是没钱支付，并非恶意拖欠，通常不构成犯罪。若有能力支付却故意不支付，且达到入罪标准，就可能面临刑事处罚。

当我们探讨老板拖欠工资逃匿后自首会怎样处理这个问题时，其实有着多方面的考量。自首在一定程度上能体现其悔罪态度，可能会从轻或者减轻处罚。对于拖欠的工资，依然需要依法足额支付给劳动者。而且，除了承担支付工资的责任外，还可能面临劳动监察部门的行政处罚。若情节严重，还有可能触犯拒不支付劳动报酬罪等刑事法律。你是否遇到过类似老板拖欠工资逃匿的情况呢？如果对老板拖欠工资逃匿自首后的处理细节、法律程序等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。