老板拖欠工资破产没钱怎么办

一、老板拖欠工资破产没钱怎么办

若老板拖欠工资且破产没钱，可按以下步骤维权： 首先，确认债权。尽快收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，向破产管理人申报工资债权。根据《企业破产法》，职工工资属于优先受偿的债权。 其次，关注破产程序。积极参与债权人会议，了解破产企业的资产清算和分配情况，监督破产管理人的工作，确保自身债权得到公正的处理。 最后，若破产财产分配后仍无法全额支付工资，剩余未清偿部分可能无法得到清偿。不过若有证据证明老板存在恶意转移公司资产等行为，可通过法律途径追究其个人责任，要求其对公司债务承担连带责任，以弥补工资损失。

二、老板拖欠工资致停工该怎么办

老板拖欠工资导致停工，劳动者可按以下步骤维权： 首先，与老板协商，明确表达要求支付工资的诉求，协商过程注意保留证据，如聊天记录、通话录音等。 若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。投诉时应携带身份证、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料。 还可申请劳动仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决生效后，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。 此外，因拖欠工资解除劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿，标准为按工作年限每满一年支付一个月工资。

三、老板拖欠工资被员工捅了怎么办

从法律角度看，这涉及两个法律行为。老板拖欠工资，员工可通过合法途径维权，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等，老板的行为违反《劳动合同法》，应承担支付工资及可能的赔偿责任。 而员工捅老板的行为，若造成老板身体伤害，可能涉嫌刑事犯罪。根据伤害程度不同，若为轻微伤，可能面临治安处罚，依据《治安管理处罚法》，会被拘留、罚款；若为轻伤及以上，构成故意伤害罪，依照《刑法》要承担刑事责任，可能被判处有期徒刑、拘役或者管制等刑罚。同时，员工还需承担民事赔偿责任，赔偿老板的医疗费、误工费等损失。建议老板及时报警并就医，保留相关证据，后续按法律程序处理。

当面临老板拖欠工资且破产没钱的困境时，劳动者不必惊慌失措。首先，要及时向劳动监察部门投诉，这有助于推动相关部门对该企业进行调查处理。同时，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。即使企业破产没钱，也不意味着劳动者的权益无法保障，法院后续会按照法定程序对企业资产进行清算，按比例清偿债务。若你正遭遇类似问题，或者对老板拖欠工资破产没钱后的维权流程、清偿顺序等仍有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业律师将为你详细解答，助力你顺利拿回应得的工资。