坐公交受伤算工伤吗

一、坐公交受伤算工伤吗

坐公交受伤是否算工伤需分情况判断。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。 若在合理时间、合理路线的上下班途中坐公交，因公交发生交通事故且本人非主要责任而受伤，可认定为工伤。比如公交与其他车辆碰撞，经交警认定公交无责或次要责任，此时乘客受伤可申请工伤认定。 但如果是在非上下班途中坐公交受伤，或虽是上下班途中但因自身突发疾病等非交通事故原因受伤，一般不能认定为工伤。此外，若在交通事故中本人负主要责任，也不符合工伤认定条件。

二、坐公交受伤怎么赔偿

坐公交受伤，赔偿方式需分情况。 若因公交司机急刹车等公交运营方过错致伤，乘客与公交公司存在客运合同关系，公交公司有保障乘客人身安全义务，应承担违约赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等合理费用。乘客可与公交公司协商赔偿，协商不成可收集乘车凭证、医院诊断证明等证据起诉。 若因第三人侵权致乘客受伤，侵权人承担赔偿责任；公交公司未尽安全保障义务，承担相应补充责任。此时乘客可向侵权人索赔，也可要求公交公司在其过错范围内赔偿。 若因乘客自身健康原因或故意、重大过失致伤，公交公司不承担赔偿责任。

三、坐公交受伤赔偿方法有哪些

乘坐公交受伤，赔偿方法可分以下情况： 若因公交司机急刹车等公交方过错致乘客受伤，乘客可依据《民法典》合同编，以客运合同违约为由，要求公交公司赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费等合理费用。可先与公交公司协商赔偿，协商不成，收集车票、医院诊断证明等证据向法院起诉。 若因第三人侵权导致乘客受伤，侵权人应承担赔偿责任。若公交公司未尽安全保障义务，需承担相应补充责任。乘客可先向侵权人索赔，协商无果可诉至法院；也可要求公交公司承担补充责任。 若乘客自身有过错导致受伤，公交公司的赔偿责任会相应减轻。此时双方可按过错比例分担责任，协商赔偿事宜，协商不成可通过诉讼解决。

当探讨坐公交受伤算工伤吗这一问题时，除了要明确一般情况下的认定标准，还有一些特殊情况值得关注。比如在上下班途中，因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等受到伤害的，也可认定为工伤。但如果是因个人自身原因导致在公交上受伤，像自身突发疾病等，就不能认定为工伤。你是否对坐公交受伤的工伤认定存在疑问呢？要是你还想进一步了解工伤认定的具体流程、所需材料，或者在坐公交受伤后不知该如何维护自身权益等问题，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你提供详尽的解答与指导。