该如何撤销劳动争议仲裁裁决

一、该如何撤销劳动争议仲裁裁决

撤销劳动争议仲裁裁决分终局裁决和非终局裁决两种情况。 对于终局裁决，用人单位可自收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。适用情形包括：适用法律法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。 对于非终局裁决，当事人若不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

二、该如何撤销挂名股东

撤销挂名股东通常可按以下途径操作： 内部协商转让股权：和实际出资人、其他股东协商，将股权转让给实际出资人或其他股东。签署股权转让协议，到公司登记机关办理股权变更登记。 向法院起诉：若无法协商一致，可向法院起诉，请求确认不具有股东资格。需提供证据证明未实际出资、未参与公司经营管理等挂名事实。拿到胜诉判决后，向公司登记机关申请撤销股东登记。 其他股东回购：在满足法定情形下，可要求公司其他股东回购股权。比如公司连续五年盈利却不向股东分配利润等。

三、该如何撤销劳动争议仲裁裁决

撤销劳动争议仲裁裁决分终局裁决和非终局裁决两种情况。 对于终局裁决，用人单位可自收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。适用情形包括：适用法律法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序；裁决所根据的证据是伪造；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为。 对于非终局裁决，当事人若不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

当我们探讨该如何撤销劳动争议仲裁裁决时，要明白这并非易事。首先需满足法定情形，比如仲裁裁决适用法律、法规确有错误，或者劳动争议仲裁委员会无管辖权等。一旦决定申请撤销，要在规定时间内提交书面申请，并准备充分的证据材料。整个过程需要严谨对待，因为稍有差错可能就无法成功撤销。你是否正面临劳动争议仲裁裁决相关问题，却不知如何妥善处理呢？如果对撤销裁决的具体流程、所需材料以及可能遇到的困难等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你详细解答，助你理清思路，维护自身合法权益。