公司没有买一金怎么赔偿

一、公司没有买一金怎么赔偿

“一金”指住房公积金。公司没买住房公积金，通常不涉及赔偿，但可要求补缴。 根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工应办理缴存登记及账户设立手续并按时足额缴存。若单位不办理，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办，处1万以上5万以下罚款。若单位逾期不缴或少缴，管理中心可责令限期缴存；逾期仍不缴存，可申请人民法院强制执行。 你可收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，向当地住房公积金管理中心投诉，请求其督促单位补缴。

二、公司没有买社保可以要求赔偿吗

公司未买社保，员工一般可要求赔偿。 依据《劳动合同法》，公司未依法为员工缴纳社会保险费，员工有权解除劳动合同，且公司应向员工支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 同时，员工可要求公司补缴社保。可向当地社保经办机构投诉，由社保经办机构责令公司限期缴纳或补足。 若因公司未买社保，导致员工无法享受社保待遇而遭受损失，员工可通过劳动争议仲裁或诉讼要求公司赔偿相应损失，如医疗费等。

三、公司没有买工伤保险怎样快速处理

若公司未买工伤保险，员工可按以下步骤快速处理。首先，及时收集劳动关系证明，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以及因工作遭受事故伤害或患职业病的相关证据。然后，自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，员工或其近亲属可直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 被认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。之后，与公司协商赔偿事宜，要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。若协商不成，可通过劳动仲裁要求公司支付。对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。这样能尽快确定工伤及赔偿，维护自身权益。

当我们探讨公司没有买一金怎么赔偿时，要知道这涉及多方面考量。若公司未依法缴纳公积金，员工有权要求其补缴。而关于赔偿，通常可通过与公司协商解决，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在这过程中，需准备好能证明劳动关系及公司未缴纳一金的相关证据。比如工资条、劳动合同等。你是否正面临公司没买一金的情况，对赔偿事宜存在疑问呢？如果对于公积金补缴流程、赔偿标准或维权途径等还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。