主动辞职要结清工资么

一、主动辞职要结清工资么

主动辞职通常需要结清工资。根据相关法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

如果用人单位拒绝结清工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

劳动者在辞职时应注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在需要时维护自己的合法权益。

总之，主动辞职后用人单位有义务结清工资，劳动者也应依法维护自身权益。

二、刑事案件看管人怎么判的

刑事案件看管人若涉嫌玩忽职守、失职致使在押人员脱逃等犯罪行为，会依据具体罪名及情节判刑。

比如玩忽职守罪，国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不认真履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。失职致使在押人员脱逃罪，司法工作人员由于严重不负责任，致使在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯脱逃，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；造成特别严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。具体量刑要综合全案证据及情节由法院判定。

三、刑事案件看守所羁押期限是多久

刑事案件看守所羁押期限因案件情况而异。一般来说，侦查阶段的羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。对于重大复杂案件，在上述期限届满仍不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以再延长二个月。

此外，因为特殊原因，在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件，由最高人民检察院报请全国人民代表大会常务委员会批准延期审理。对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚，依照上述规定延长期限届满，仍不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以再延长二个月。审查起诉阶段和审判阶段也有相应的羁押期限规定。

当探讨主动辞职是否要结清工资时，其实这背后有着明确的法律规定。根据相关法律法规，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，只要你是正常主动辞职，工资是必须结清的。但要是在离职过程中出现了工资结算纠纷，比如用人单位故意拖延或者克扣工资，那该怎么办呢？这时候你可以拿起法律武器维护自己的权益。如果你对主动辞职后的工资结算还有其他疑问，比如如何确保工资足额按时到账等，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解答。