公司关门没执照怎么讨薪

一、公司关门没执照怎么讨薪

即便公司无执照关门，劳动者仍可依法讨薪。首先，可收集能证明劳动关系与劳动报酬的证据，如工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。

接着，有多种途径维权。一是向劳动监察部门投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》对单位进行调查，若查证属实，会责令其支付工资。二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，虽单位无执照，但根据相关规定，劳动者与该单位产生的争议仍按劳动争议处理。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。若公司负责人恶意欠薪且数额较大，还可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。

二、公司无执照关门讨薪该走啥途径

首先，确定公司是否真的无营业执照。若公司未依法登记领取营业执照，以该名义从事经营活动，属于非法经营。

讨薪途径如下：可先尝试与公司负责人协商，要求支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。也可申请劳动仲裁，需准备能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、工资条、工作证等。仲裁裁决后，若公司不履行，可向法院申请强制执行。

若公司是因吊销营业执照等原因关门，仍可向股东、出资人主张权利，要求其在公司财产范围内承担支付工资的责任。因为股东在公司解散后，有义务组织清算，若未依法清算，导致债权人损失，应承担相应赔偿责任，工资债权属于优先受偿范畴。

三、公司无执照关门讨薪能走哪些法律途径

首先，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会依法对该公司进行查处，责令其支付拖欠工资。其次，能申请劳动仲裁。虽公司无执照，但劳动关系仍受法律保护。需准备劳动合同、工作证、工资条等证明劳动关系及欠薪事实的证据。仲裁委受理后会依法裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。另外，若公司存在负责人或股东，可尝试与其协商解决。若公司恶意拖欠且负责人有转移财产等行为，可考虑向公安机关报案，追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任，以促使其支付工资。总之，通过多种途径结合，维护自身合法权益。

当面临公司关门没执照讨薪的情况时，除了文中提到的方法，还有一些要点需要注意。比如，要尽量收集能证明劳动关系和欠薪事实的各类证据，像工作证、考勤记录、工资条等。若通过劳动监察部门无法有效解决，还可考虑申请劳动仲裁，这能更有力地维护自身权益。在这个过程中，可能会遇到诸多复杂问题，比如证据不足该如何应对等。如果您对讨薪的具体流程、证据收集以及可能遇到的困难等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准有效的帮助，让您顺利讨回应得的薪资。