工伤赔偿老板不赔咋办

一、工伤赔偿老板不赔咋办

遭遇工伤老板不赔偿，可按以下步骤维权。首先，应尽快申请工伤认定，这是获得赔偿的前提，需在规定时间内向当地社保行政部门提出。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

若老板仍拒不赔偿，可与老板协商，要求其承担赔偿责任。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。

若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径，要求老板按照工伤保险待遇项目和标准支付赔偿。在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、医疗记录等，以保障自身权益。

二、工伤赔偿老板与保险谁赔得多

工伤赔偿中老板与保险赔付金额高低需依具体情况判断。若企业依法缴纳工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。企业需承担停工留薪期工资福利、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。

若企业未缴纳工伤保险，老板需承担原本由工伤保险基金支付的全部费用。一般来说，在缴纳保险情况下，工伤保险赔付依据法定标准，能保障基本赔偿；若老板积极担责，可能额外给予一定补偿，但不具普遍性。所以无法简单判定老板与保险谁赔得多，关键在于企业参保情况、工伤程度和赔偿项目等。

三、工伤赔偿老板不赔付如何办

若遭遇工伤赔偿老板不赔付的情况，可按以下步骤处理：首先，需确认是否已完成工伤认定及劳动能力鉴定。若未完成，应及时申请工伤认定，认定后再做劳动能力鉴定，以确定赔偿标准。

若老板拒绝赔付，可通过劳动仲裁解决。准备劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤赔偿款项，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。法律会保障劳动者获得合理工伤赔偿的权利，关键是要积极运用法律武器。

当面临工伤赔偿老板不赔的情况时，千万不要慌张。首先，要及时收集能证明工伤事实的各类证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等。然后，可以尝试与老板再次协商，明确告知其应承担的法律责任。若协商无果，还能通过劳动仲裁来维护自身权益，仲裁委将依据相关法律法规作出公正裁决。要是对仲裁结果不服，还可进一步提起诉讼。在整个过程中，了解自身的权利和合法的维权途径至关重要。倘若你在工伤赔偿老板不赔的问题上还有更多疑问，比如如何准备仲裁材料、诉讼的具体流程等，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。