非工伤赔偿标准多少

一、非工伤赔偿标准多少

非工伤赔偿无统一标准，多根据过错责任确定赔偿。若因第三人侵权造成损害，赔偿适用人身损害赔偿相关规定，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费等。造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡，应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。赔偿数额依据实际损失及伤残鉴定结果等确定。若用人单位对非工伤有一定过错，如提供劳动条件存在安全隐患等，按过错程度承担相应赔偿责任。

二、非工伤赔偿标准是多少

非工伤赔偿主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际发生的金额报销。停工留薪期工资一般按照受伤前的工资待遇发放，期限由医疗机构确定。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。若构成伤残，还会有一次性伤残补助金等，具体标准根据伤残等级而定，例如一级伤残为27个月的本人工资等。如果与用人单位协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决后，一方不服可向法院提起诉讼。不同地区可能会有一些差异，具体以当地规定为准。

三、非工伤赔偿是怎么赔

非工伤赔偿需区分不同情形。若是一般侵权导致损害，适用过错责任原则，即侵权人依过错程度承担赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，造成残疾的，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

若在雇佣关系中，雇员非因工伤亡，雇主按过错承担相应赔偿责任。若双方都无过错，可根据实际情况由双方分担损失。

若涉及意外事件等无明确侵权人情形，可能无法获得赔偿，但可通过商业保险等途径弥补损失。

当我们探讨非工伤赔偿标准多少时，会发现这是一个受多种因素影响的问题。比如赔偿通常会涉及医疗费、误工费等。若造成残疾，还需考虑残疾赔偿金等。而且不同地区的经济水平和司法实践也会对赔偿标准产生影响。你是否正面临非工伤赔偿相关的困扰呢？要是对于赔偿项目的具体计算方式、赔偿金额的确定依据等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会依据具体情况为你详细解读，帮你明晰自身权益，确保你能得到合理的赔偿。