公司不给赔偿金该怎么办

一、公司不给赔偿金该怎么办

公司不给赔偿金，需先判断赔偿金性质，如劳动纠纷的经济补偿、侵权纠纷的损害赔偿等。

若是劳动纠纷中的赔偿金，比如违法解除劳动合同的赔偿金，首先可与公司协商，明确告知其法律规定及应支付的义务。协商不成，可向劳动监察部门投诉，请求其责令公司支付。也可直接申请劳动仲裁，提交能证明劳动关系及公司应支付赔偿金事实的证据，如劳动合同、工资流水、工作证、解除劳动合同通知等。仲裁委审理后会作出裁决，若公司仍不履行，可向法院申请强制执行。

若是其他性质的赔偿金，属于民事纠纷范畴，可先发送律师函催要，之后协商无果则向有管辖权的法院提起诉讼维权。

二、公司不给赔偿叫你走怎么办

公司无正当理由不给赔偿并要求员工离职，员工可按以下方式维权：

首先，收集证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、与公司沟通的聊天记录、辞退通知等，证明劳动关系及公司违法解除的事实。

其次，与公司协商，明确指出公司违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》，员工有权获得经济赔偿金（经济补偿标准的二倍），要求公司支付。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，要求公司支付赔偿金。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。

三、公司不给赔偿金死磕该咋办

若公司不给赔偿金且“死磕”，你可按以下步骤维权：

首先，收集证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等，以证明你与公司存在劳动关系，以及公司应支付赔偿金的事实。

其次，可与公司再次协商，明确指出其行为违反《劳动合同法》等相关法律规定，要求依法支付赔偿金，协商过程可录音。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查并责令公司支付。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁是前置程序。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

当面临公司不给赔偿金的情况时，首先要明确自身权益是受法律保护的。除了赔偿金本身，还有一些相关要点需注意。比如，要确认公司不给赔偿金的理由是否合理合法，若不合理，可通过合法途径进一步维权。同时，了解申请劳动仲裁的具体流程和所需材料也很关键，这能帮助你更有效地争取应得的权益。你是否正为公司不给赔偿金而烦恼呢？如果对于如何采取更有效的措施来解决这一问题，或者对劳动仲裁等相关法律程序存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准的解答和切实可行的建议。