劳动仲裁后我未上诉公司起诉咋办

一、劳动仲裁后我未上诉公司起诉咋办

当劳动仲裁后你未上诉，而公司起诉时，你应积极应对。

首先，要在法定的答辩期内提交答辩状，针对公司的诉求和理由，结合劳动仲裁阶段的情况进行回应，表明你的立场和观点。同时，仔细审查公司提交的证据，准备好对自己有利的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，用以支持你的主张。

其次，按照法院通知的时间和地点准时参加庭审。庭审过程中，遵守法庭纪律，清晰、准确地表达自己的意见。可以对公司的观点进行反驳，对己方证据进行说明。

若你对法律程序不熟悉，建议考虑聘请专业的劳动法律师，律师能够为你提供专业的法律帮助，更好地维护你的合法权益。在整个过程中，要密切关注案件进展，配合法院的工作。

二、劳动仲裁后公司不解除合同咋办

劳动仲裁若裁决公司解除合同，公司不履行，你可采取以下措施。首先，确认仲裁裁决已生效，一般而言，若双方在规定时间内均未向法院起诉，裁决书即生效。生效后，依据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，你可向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请强制执行。

申请时需准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料。法院受理后，会向公司发出执行通知，责令其履行义务。若公司仍拒不执行，法院有权采取查询、冻结、划拨公司财产等强制执行措施，以保障你的合法权益，使合同依法解除。

三、劳动仲裁后钱是否能要回

劳动仲裁后钱能否要回，需分情况判断。

若仲裁支持劳动者诉求，且用人单位服从裁决，在规定时间内履行支付义务，钱通常能顺利要回。

若用人单位不服从，可能会向法院起诉，进入一审、二审程序，周期拉长，结果也存在不确定性。即便劳动者最终胜诉，若用人单位仍不履行，劳动者需向法院申请强制执行。法院可采取查询、冻结、划拨用人单位存款，查封、扣押、拍卖其财产等措施。不过，若用人单位无财产可供执行，钱可能暂时无法要回，需等其有财产时再恢复执行。所以，劳动仲裁后钱有要回的可能，但受多种因素影响。

当面临劳动仲裁后未上诉而公司起诉的情况，这可能会让你有些担忧。首先要明白，公司起诉并不意味着你就一定会处于不利地位。公司起诉可能是想争取不同的结果，但你依然有充分的证据和合理的诉求作为支撑。在这个过程中，你需要关注公司起诉的理由和证据，积极准备应对。例如，准备好之前劳动仲裁时的相关材料，梳理清楚整个事件的脉络。若你对后续如何应对公司起诉、怎样维护自身权益等还有疑问，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据具体情况为你详细剖析，帮你化解难题，让你在这场劳动纠纷中更好地维护自身权益。