劳动仲裁委不受理社保该咋办

一、劳动仲裁委不受理社保该咋办

若劳动仲裁委不受理社保问题，可按以下方式处理。首先，要明确劳动仲裁委一般不直接处理社保补缴争议，此类问题通常由社保管理部门负责。

你可向当地社保经办机构或劳动保障监察部门投诉举报。根据《社会保险法》和《劳动保障监察条例》，社保经办机构有权责令用人单位限期补缴社保费用。你需准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资流水、工作证等，向相关部门提交书面投诉申请，详细说明用人单位未依法缴纳社保的情况。

若对社保管理部门处理结果不服，还可通过行政复议或行政诉讼途径解决。行政复议需在知道该具体行政行为之日起六十日内提出；行政诉讼则应在法定期限内向有管辖权的法院提起。

二、劳动仲裁委托代理书什么时候提交

劳动仲裁委托代理书一般应在劳动仲裁立案时或首次开庭前提交给劳动争议仲裁委员会。

依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人代理的，需向仲裁委提交由委托人签名或盖章的授权委托书，应载明委托事项和权限。在立案时提交，能使仲裁委及时确认代理人身份和权限，保障仲裁程序顺利进行。若立案时未提交，也可在首次开庭前提交，以保证代理人能正常参与庭审活动。不过，建议尽量在立案时一并提交，避免因未及时提交而影响案件进程。

三、劳动仲裁委迟迟不出裁决怎么办

根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭应自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，案情复杂可延长不超过15日。若劳动仲裁委迟迟不出裁决，你可采取以下措施：沟通了解：主动联系仲裁委，询问案件进展及未出裁决的原因。向上反映：若因仲裁委自身原因导致超期，可向其主管部门反映情况，要求督促尽快作出裁决。直接起诉：仲裁委逾期未作出仲裁裁决的，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。需准备好相关证据材料，按法院流程进行起诉。

当劳动仲裁委不受理社保相关问题时，确实会让人有些困扰。其实，除了劳动仲裁委，你还可以尝试向劳动监察部门投诉，他们会对用人单位的社保缴纳情况进行监督和检查。另外，如果用人单位未依法为你缴纳社保，导致你遭受了损失，比如无法享受医保报销等，你也可以通过民事诉讼要求用人单位赔偿这些损失。你在社保方面是否还存在其他疑问呢？若对劳动仲裁委不受理社保后的处理方式、向其他部门求助的具体流程，或者因社保问题引发的赔偿诉求等有不解之处，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。