公司赔偿款迟迟未给该咋办

一、公司赔偿款迟迟未给该咋办

公司赔偿款迟迟未给，可按以下步骤处理。首先，收集证据，如赔偿协议、相关聊天记录、邮件往来等，证明公司有支付赔偿款的义务及具体金额。接着，与公司友好协商，明确告知公司按约定支付赔偿款，了解拖延原因并要求给出支付时间。若协商无果，可向劳动监察部门投诉（若属劳动纠纷赔偿）或相关行业监管部门反映，借助行政力量督促公司支付。还可根据具体情况选择仲裁或诉讼，如劳动纠纷需先经劳动仲裁；其他民事赔偿纠纷，可直接向法院起诉。拿到生效的仲裁裁决书或法院判决书后，若公司仍不支付，可向法院申请强制执行，由法院采取查封、扣押、冻结公司财产等措施保障权益。

二、公司赔偿款不给怎么处理

若公司不支付赔偿款，可按以下步骤处理。

首先，与公司协商，明确指出其应履行支付赔偿款的义务，了解拖延原因并要求给出支付时间。若协商成功，要形成书面协议。

若协商无果，收集相关证据，如赔偿协议、劳动仲裁决定书、法院判决书等能证明公司需支付赔偿款的文件，以及与赔偿相关的其他证据，如工作记录、沟通记录等。

之后，若赔偿基于劳动争议，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若是其他民事纠纷，可向法院起诉。通过法律程序，由劳动仲裁委或法院作出裁决。若公司仍不履行生效的仲裁裁决或法院判决，可在规定时间内向法院申请强制执行，由法院采取查询、冻结、划拨公司财产等措施来保障权益。

三、公司赔偿款需要给小股东吗

公司赔偿款是否给小股东需分情况。若赔偿款是对公司损失的弥补，用于公司经营、偿债等，一般不会直接分给小股东。因为公司是独立法人，赔偿款归公司所有，用于恢复公司正常运营。

但在特定情形下，小股东可能获得相关利益。比如公司因赔偿事宜导致股权价值提升，小股东可通过股权增值获益；或公司弥补亏损、提取公积金后有剩余利润并决定分配时，小股东按持股比例分红。另外，若公司清算，赔偿款作为剩余财产，小股东也能按规定分配。总之，通常赔偿款先归公司，小股东能否获赔偿款视公司后续经营、分配决策而定。

当公司赔偿款迟迟未给时，很多人会感到焦虑和无助。首先要明确，公司无故拖欠赔偿款是不合理的行为。你可以先尝试与公司进行友好沟通，了解其未支付的原因。若沟通无果，可收集好相关证据，比如赔偿协议、工作记录等，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。若对劳动仲裁结果不满意，还能通过法律诉讼来维护自身权益。在整个过程中，了解自己的权利和合法的维权途径至关重要。要是你对如何收集有效证据、劳动仲裁流程等还有疑问，别错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。