上海在职期间被辞退怎样赔偿的

一、上海在职期间被辞退怎样赔偿的

在上海，在职期间被辞退的赔偿情况分不同情形，违法辞退需支付赔偿金，劳动者有过错辞退无需支付补偿或赔偿，因法定事由辞退需提前通知或额外支付一月工资并支付经济补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位违法辞退，如无正当理由解除劳动合同，要按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。若劳动者严重违反单位规章制度等存在过错被辞退，用人单位无需支付补偿或赔偿。而当用人单位因客观情况重大变化等法定事由辞退劳动者时，需提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后，再支付经济补偿。不同辞退情形对应不同法律后果。如果您在上海遇到在职期间被辞退的相关问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

二、刑事案件打人方怀孕了法院怎么判

若打人方在刑事案件中怀孕，法院量刑时会予以考量。

在司法实践中，对于怀孕的妇女，基于人道主义等因素，在适用刑罚时会相对谨慎。如果构成犯罪，一般仍会根据犯罪事实、犯罪性质、情节和对于社会的危害程度，依据法律确定罪名和量刑幅度。但怀孕这一情节可能影响到具体刑罚的执行方式，比如可能会被判处缓刑等非监禁刑，以便其能在孕期和哺乳期内更好地保障自身及胎儿权益。

具体判决结果需综合全案证据、犯罪情节等多方面因素来确定。若案件情节较轻，可能会在法定刑幅度内从轻处罚；若情节严重，即便怀孕，也会在法律框架内公正判处，不过仍会尽量平衡法律公正与特殊情况的关系。

三、刑事案件打官司一般多少钱

刑事案件打官司费用不固定，受多种因素左右。

律师收费是关键。地区、律师资历经验、案件复杂程度都会改变收费。发达地区、资深律师，还有复杂严重案件，收费往往更高。收费方式有按阶段，像侦查、审查起诉、审判阶段分别计费，几千到几万；也有全程一次性收费。

办案还可能有调查取证、差旅等费用，由当事人依实际承担。

具体费用得和律师商量，当事人要兼顾律师能力与收费合理性，选合适律师。

当我们探讨上海在职期间被辞退怎样赔偿的时候，要知道这其中涉及多种情况。比如若用人单位无正当理由辞退员工，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。那要是劳动者对辞退原因存在争议，该如何维权呢？又或者赔偿金的计算基数具体如何确定呢？这些问题都可能困扰着您。若您还对上海在职期间被辞退的赔偿细节等有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。