不给工资，没有签劳动合同如何要回来

一、不给工资，没有签劳动合同如何要回来

首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资转账记录、工友证言等。

没签劳动合同，根据《劳动合同法》，从用工第二个月起可主张双倍工资。

对于拖欠工资，可先与单位协商，要求支付。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付。也可申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求单位支付工资及双倍工资差额等。仲裁时需提交仲裁申请书、证据等材料。劳动仲裁一般会在受理后45天内结案，复杂的不超过60天。若对仲裁结果不服，还可在15天内向法院起诉。整个过程要注意时效问题，及时维护自身合法权益。

二、别人偷东西包庇判多少年

窝藏、包庇罪是指明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的行为。

根据《刑法》第三百一十条规定，明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。犯前款罪，事前通谋的，以共同犯罪论处。

这里的“情节严重”，一般指窝藏、包庇多人的；多次实施窝藏、包庇行为的；窝藏、包庇罪行极其严重刑事犯罪分子的等情形。具体量刑需结合案件实际情况由法院判定。

三、别人偷东西怎么量刑他

盗窃罪量刑需综合多方面因素。根据《刑法》规定，一般盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

具体数额标准各地有差异，比如一般数额较大指盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上分别对应不同量刑档次。司法实践中，还会考量犯罪嫌疑人是否有自首、立功、退赃退赔等情节，这些都对最终量刑有影响。

当面临不给工资且没有签劳动合同该如何要回来这个问题时，要知道除了积极与用人单位协商外，还有多种途径可供选择。比如可以向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查并责令其支付工资。还能申请劳动仲裁，通过法律程序维护自己的权益。即使没有劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，同样能获得支持。要是你也正被此类问题困扰，对如何收集证据、走怎样的流程等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业法律人士会为你详细解答，助力你顺利拿回应得的工资。