上班几个月不给工资一直拖怎么办

一、上班几个月不给工资一直拖怎么办

首先，你可与单位进行协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

同时，你也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。通过这些法律途径，能有效维护你的合法权益，促使单位支付拖欠的工资。

二、上班数月被拖工资，该如何维权

首先，你可与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

你也可以申请劳动仲裁。需准备仲裁申请书、劳动关系证明材料、工资支付凭证等相关证据。劳动仲裁委受理后，会根据事实和法律作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

此外，还可拨打12333人力资源社会保障服务热线咨询维权途径。总之，要积极运用法律手段维护自己的合法权益，确保足额拿到应得的工资。

三、上班数月被拖工资，能通过啥途径维权

首先，你可与用人单位进行协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等。

还能申请劳动仲裁，这是较为常见且有效的途径。准备好劳动合同、工资条等相关证据，向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁裁决具有终局性，若用人单位不履行，可通过法院强制执行。

最后，若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

当面临上班几个月不给工资一直拖的情况时，劳动者不必惊慌。首先，可以与用人单位进行友好协商，明确表达自己的诉求，要求其尽快支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量维护自身权益。此外，还能申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。在这个过程中，要注意收集好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等。要是你对具体的维权步骤、所需材料或者其他相关问题存在疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解答与指导，助你顺利讨回工资。